風俗店の採用基準は？外見以外のポイントや高級店の基準も紹介
新人アイ
先輩ユミこれから風俗で働こうかと考えている女性の中には、外見でアピールできなければお店に採用されないのではと不安に思う人もいることでしょう。
結論からいえば、風俗の仕事で外見が重視されるのは確かですが、必ずしもそれだけで採用されるとは限りません。
風俗店の採用基準は、お店のランクによっても異なるだけでなく、お店のコンセプトによっても異なるため、外見以外でアピールできるポイントがあれば採用される場合もあるのです。
そこで今回は、外見も含めた風俗の採用基準やお店のランク別の採用基準などについて解説します。
どのようなお店で働けばいいのか分からないという女性は、今回の記事が参考になるので、お店のコンセプトと自分のキャラが合ったお店を見つけてくださいね。
『保証パック20万円』キャンペーン中！ユメオトグループ女性求人
入店祝い金⇒最大10万円、体験入店⇒最大10万円を保証。18歳～45歳の女性が活躍中です！
会員数62万人突破の超人気グループ。だから安定して高収入♪
日給保証35,000円～最大100,000円だから安心して稼げますよ◎
＼今すぐタップ！／
風俗店の採用基準として見られる外見のポイント
風俗店の採用基準は外見が全てではありませんが、接客業であることから外見が重要な要素になることは確かです。
外見が基準に達していないとお店によっては採用されないこともあるため、ここでは採用基準として見られる外見のポイントについて見ていくことにします。
スタイル
体型やスタイルについては、太り過ぎや、やせ過ぎといった極端なものでなければ、面接で問題になることはありません。
ただしお店のコンセプトがスレンダーな女性をウリにしている場合は、ポッチャリ型の女性は採用されにくいでしょうし、ぽっちゃりとした女性でも巨乳をお店のコンセプトにしているお店では採用されることもあるでしょう。
そのため自分がこれから働こうと考えているお店のコンセプトが、自分のスタイルに合っているかどうか、あらかじめ確認しておくことも大切です。
ルックス
ルックスについてもそれほど厳しい基準はありませんが、お店のコンセプトと合っていない場合は不採用になることがあります。
例えば、お店のコンセプトがギャル系の場合は、清楚系の女性が応募しても、お店に合っていないという理由で不採用になるでしょう。
スタイル同様に、ルックスについても自分の系統に合ったお店を選んだ方が、採用される可能性も高いといえます。
清潔感
風俗の仕事は、お客さんに性的サービスを提供する接客業なので、いくらスタイルやルックスが良くても清潔感がなければよい印象を与えることはできないでしょう。
高級店ならモデル並みのスタイルやルックスが要求されることもあるかもしれませんが、一般店の場合はそこまでスタイルやルックスが要求されることはなく、どちらかといえば見た目の清潔感の方が重視されるといってもよいでしょう。
接客業において清潔感はとても大切なので、普段から身なりをきれいにしておくことが大切です。
外見以外で押さえておきたい風俗店の採用基準
風俗の面接では外見のポイントが高いのは確かですが、それ以外にも一般的なマナーや常識を持っているかということも見られています。
また、最近の風俗の面接では外見よりも、むしろ中身を重視しているため、外見が良ければ誰でも採用されるわけではないようです。
ここでは、外見以外で押さえておきたい採用基準について見ていくことにします。
性格や雰囲気
風俗の仕事では、明るくて人懐っこい感じの女性がお客さんに気に入られることが多いため、こうした女性は風俗で働くのに向いています。
面接官から見ても、一緒にいて楽しいと思わせるような雰囲気のある女性は、お客さんからの指名を受ける可能性も高いので、採用されやすいといえるでしょう。
一般的なマナーや常識
他の仕事と同じように、風俗の仕事でも一般的なマナーや常識は必要です。
最低限のマナーや常識を持っていない女性は、接客するお客さんに不快な思いをさせるだけでなく、お店とも良好な関係を築くことはできません。
風俗の仕事は接客業なので、面接でも挨拶やお礼の仕方などがきちんとできているかが採用の基準になるようです。
条件面や風俗で働いた経験など
お店の希望する条件と自分の希望する条件が一致しているかどうかも採用に大きく影響するため、自分の条件がお店の希望する条件と合っているかどうか、あらかじめ求人誌などで確認しておくことをおすすめします。
また、風俗の仕事では経験者が優遇されることが多いので、面接時に前職のキャリアをアピールすることができれば、即戦力として期待されることから採用される確率は高くなるでしょう。
風俗店の採用基準〜一般店〜
風俗店の採用基準については、おおよその感じはつかめたかと思いますが、ではお店のランクによっても採用基準は異なるのでしょうか。
まずは、一般店の採用基準はどのようなものかについて見ていきましょう。
お店のコンセプト
一般店の場合は、スタイルで採用されないということはまずありませんが、スタイルよりもお店のコンセプトに合っているかどうかが重視されます。
例えば、一般店の場合では、お店のコンセプトに合った女性のスタイルは以下のようなイメージです。
女性のスタイル:お店のコンセプト
高身長:お姉さん系の風俗店
低身長:ロリ系の風俗店
ぽっちゃり:巨乳系の風俗店
がりがり:貧乳系の風俗店
風俗店にやってくるお客さんの好みも様々ですが、自分のスタイルに合ったお店を選べば採用される確率も高くなるでしょう。
雰囲気
一般店の場合は、見た目のキレイさやスタイルの良さというよりは、むしろ顔やスタイル、性格などから出てくる雰囲気を重視されることがあります。
例えば、見た目がしっかりとしている、ツンデレのように見える場合は、お姉さん系の風俗にマッチしていますし、あどけない感じがする、年齢よりも幼く見える場合は、ロリ系の風俗がマッチしているでしょう。
雰囲気というのは、なかなか説明するのが難しいものではありますが、面接官から見て女性の持つ雰囲気がお店のコンセプトとマッチしていると判断されれば、採用されることが多いといえます。
プレイの内容
一般店の場合は、高級店ほどプレイの内容にテクニックが求められることはなく、むしろ素人っぽさを求めてやってくるお客さんが多いといえます。
風俗業界では、素人であることや風俗未経験ということはそれだけでウリになるため、風俗で働いたことがないからという理由で不採用になるということはまずないでしょう。
風俗店の採用基準〜高級店〜
風俗でも高級店になれば、採用基準はぐっと厳しくなります。
高級店にもなれば、お客さんが支払う料金も高いだけでなく、それなりに上質なお客さんがやってくることから、よりレベルの高いサービスが求められるといえます。
ここでは、高級店の採用基準について見ていくことにしましょう。
容姿以外のアピールポイント
高級店では、容姿に自信のある女性が集まってくるため、容姿以外のアピールポイントが必要になってきます。
高級店のホームページを見た場合、女性のプロフィール欄には、以下のようなアピールポイントが記載されています。
高級店でのアピールポイント
・元グラビアアイドル
・人気AV女優
・女優の〇〇に似ている
・Gカップのグラマラスボディ
こうしたアピールポイントがないからといって採用されないということはありませんが、こうしたアピールポイントはお店のウリにもなることから、高級店で働こうと思えば持っているに越したことはないかもしれません。
性格の良さや細かな配慮
先にも書いたように、高級店では高い料金を支払う上質なお客さんがやってくるため、一般店以上にマナーや常識、接客態度などが求められます。
また、高級店の場合は、新規のお客さんがやってくることはほとんどないため、お客さんから指名を受けるためには、性格の良さや細やかな配慮ができるかどうかということも大切になってきます。
そのため高級店の面接では、ルックスやスタイル以外でこの女性はお客さんから見て好かれるかどうかということも見られているのです。
プレイの内容
モデル並みのルックスであれば、プレイに関しては必要最低限度のことができればよいですが、そうでなければそれなりのテクニックが高級店では必要になってきます。
ただし、風俗の仕事は最終的にはお客さんが満足すればよいので、テクニックがなかったり、ルックスが並みであったりしても、お客さんがこの女性といれば癒されると感じることができれば、それはそれでその人の持つアピールポイントにはなるでしょう。
まとめ
新人アイ先輩ユミ今回は、風俗店の採用基準として外見も含めた採用基準や、お店のランク別で見た採用基準などについて紹介しました。
風俗の採用基準で見た目が重視されるのは確かですが、ルックスやスタイルが良くても一般的なマナーや常識がなかったり、清潔感が感じらなかったりすると、不採用になることもあります。
風俗で働くにはスタイルやルックスが良くないと難しいと考える女性もいるかもしれませんが、お店のコンセプトによっては自分のキャラに合ったお店もあるので、風俗店で採用されようと思えば、自分のキャラに合ったお店を選ぶことがまず大切です。
また、高級店の採用基準はさすがに厳しいものがありますが、一般店はルックスやスタイルだけで採用を決めるという店はほとんどないので、これから風俗で働こうと考えている女性は、まずは一般店に応募してみることをおすすめします。
今回の記事を読んで参考になったという女性は、自分のキャラに合ったコンセプトのお店を見つけることができれば、それだけ採用される確率もぐっと高まるのではないでしょうか。
